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Reclamé unas horas que me debían y, una semana después, me despidieron. ¿Puede ser una represalia?
«Reclamé a mi empresa el pago de unas horas que llevaba tiempo haciendo y, una semana después, me entregaron la carta de despido. Dicen que no tiene relación, pero nunca había tenido problemas. ¿Puedo reclamar por represalias?»
Sí, puede ser una represalia y el despido podría ser nulo
La empresa no puede despedirte como castigo por reclamar tus derechos laborales. Que solo haya pasado una semana es un dato relevante, pero no demuestra automáticamente la represalia. Hay que analizar la reclamación, si la empresa la conocía y los motivos que utiliza para justificar el despido.
¿Qué protección tienes cuando reclamas?
La llamada garantía de indemnidad protege frente a consecuencias perjudiciales por defender tus derechos laborales. No debes descartar esa protección simplemente porque reclamaste dentro de la empresa y todavía no habías presentado una demanda.
Si aportas indicios suficientes de represalia, la empresa deberá justificar que su decisión responde a motivos objetivos y ajenos a tu reclamación. La cercanía entre ambos hechos, los mensajes recibidos o un cambio repentino de trato pueden ser relevantes.
El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores contempla la nulidad del despido que vulnera derechos fundamentales. Si se declara nulo, procede la readmisión y el abono de los salarios dejados de percibir. También puede solicitarse una indemnización adicional por los daños causados, cuando corresponda.
¿Qué circunstancias pueden cambiar la respuesta?
Importa cómo reclamaste, qué pruebas conservas y cuándo tuvo conocimiento la empresa. También debe comprobarse si existían motivos de despido anteriores y acreditados. Reclamar no impide cualquier despido, pero sí que se utilice como castigo. Conserva la carta y las comunicaciones: el plazo general para impugnar es de veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido.
Consulta con R&M Abogados
¿Te han despedido poco después de reclamar lo que te debían? En R&M Abogados podemos revisar la secuencia de hechos y valorar si existen indicios de represalia. Pide una consulta cuanto antes para proteger tus derechos dentro de plazo.
Las respuestas públicas son información general y no sustituyen el asesoramiento individual.